Erwartungen besser verstehen mit dem Blickwinkeltausch

05.04.2017 / Führung, StakeholdermanagementHinterlasse einen Kommentar

Stakeholder Erwartungen besser verstehen mit dem Blickwinkeltausch

Arbeiten die verschiedenen Abteilungen in deinem Unternehmen gut zusammen, oder denkt jede Abteilung zuerst mal an sich selbst? Verstehen die verschiedenen Abteilungen, warum die anderen so handeln? Oder hörst du häufig Aussagen, wie: “Das war ja mal wieder typisch für Abteilung XYZ”?

Leider wird in vielen Firmen viel Zeit und Energie in Konflikten und Machtkämpfen zwischen den einzelnen Abteilungen verschwendet, obwohl sie doch eigentlich alle am selben Strang ziehen sollten.

Aber wie kannst du es erreichen, dass die Abteilungen ihre Sichtweisen, Bedürfnisse und Befürchtungen gegenseitig besser verstehen? Wie kannst du ein besseres gegenseitiges Verständnis in den Abteilungen schaffen und so deren Zusammenarbeit optimieren?

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5 TIPPS GEGEN PROKRASTINATION: Die Aufschieberitis endlich im Griff

29.03.2017 / PM Basics (Videos), Prioritäten, ZeitmanagementHinterlasse einen Kommentar

5 TIPPS GEGEN PROKRASTINATION - Die Aufschieberitis endlich im Griff

Warum schieben wir manche Dinge so lange auf? Und das, obwohl wir eigentlich wissen, dass die Aufgabe selbst meist gar nicht so schlimm ist. Denn oft wäre sie recht schnell erledigt. Warum fällt uns aber das Beginnen oft so schwer?

Diese Frage klären wir in diesem Video. Zusätzlich verrate ich dir meine 5 Top Tipps gegen Prokrastination, mit denen ich meinen inneren Schweinehund überwinde und das Aufschieben erfolgreich bekämpfe!

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Konzentriert arbeiten: Regeln für eine Welt voller Ablenkungen (von Cal Newport)

22.03.2017 / Buchtipp, Prioritäten, ZeitmanagementHinterlasse einen Kommentar

Konzentriert arbeiten - Regeln für eine Welt voller Ablenkungen (von Cal Newport)

Das Lesen dieses Artikels dauert etwa 4 Minuten. Viel wichtiger als die Frage, ob du dir diese Zeit auch nehmen wirst, ist die Frage: “Wie oft wirst du in dieser Zeit unterbrochen?” Beispielsweise von einer Push-Nachricht auf deinem Handy oder einer eMail auf deinem Computer?

Wahrscheinlich werden es mehr Unterbrechungen sein, als du denkst. Aber wie beeinträchtigt das deine Aufnahmefähigkeit? Wie viel weniger wirst du von diesem Artikel behalten, als wenn du ihn ohne Unterbrechungen lesen würdest?

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Der SCRUM Prozess (und die 5 Aktivitäten)

15.03.2017 / Agiles ProjektmanagementHinterlasse einen Kommentar

SCRUM Prozess

Im letzten Artikel haben wir uns die drei Rollen in Scrum – also Product Owner, Scrum Master und Team – genauer angesehen. Es wurde klar, dass deren Aufgaben und Befugnisse (aber auch deren Nicht-Befugnisse) anders verteilt sind als im klassischen Projektmanagement. Zudem haben wir uns die drei Artefakte (oder Ergebnisse) – nämlich Product Backlog, Sprint Backlog sowie Product Increments – angesehen.

Im heutigen Artikel kümmern wir uns nun um den Scrum-Prozess sowie um die darin enthaltenen 5 Aktivitäten und wie diese mit den drei Rollen und den drei Artefakten zusammen hängen.

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SCRUM – Einführung, Rollen und Artefakte

08.03.2017 / Agiles Projektmanagement2 Comments

SCRUM - Einführung, Rollen und Artefakte

Im letzten Artikel haben wir uns die Idee hinter agilem Projektmanagement (basierend auf dem Agilen Manifest) angesehen und erkannt, dass es sich um 4 Werte und 12 Prinzipien handelt. Worum es sich aber nicht handelt, ist ein vorgegebener Prozess zur Umsetzung dieser Werte und Prinzipien.

Hierfür gibt es verschiedene Modelle, von denen SCRUM eines der bekanntesten und am weitesten verbreiteten ist. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff SCRUM? Und auf was musst du achten, wenn du es in deinen Projekten einsetzen willst?

In diesem Artikel findest du die wichtigsten Informationen über die 3 Rollen in Scrum sowie über die 3 sogenannten Artefakte (oder Ergebnisse) auf denen der SCRUM-Prozess aufbaut. Die Einzelheiten des SCRUM-Prozesses und dessen Ablauf schauen wir uns dann im nächsten Artikel an.

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Einführung in agiles Projektmanagement (oder die Werte und Prinzipien des Agilen Manifests)

01.03.2017 / Agiles Projektmanagement1 Comment

Einführung in agiles Projektmanagement (oder die Werte und Prinzipien des Agilen Manifests)

Agiles Projektmanagement ist eines der heißesten Themen der letzten Jahre, wenn es um die Zukunft der Projektarbeit geht. Das führt soweit, dass manche es sogar fast als Allheilmittel in unseren – immer unplanbareren – Zeiten ansehen.

Aber leider ist es beim “agilen Projektmanagement” ähnlich wie auch bei anderen Hypes: Es besteht ein Mangel an fundiertem Wissen und das vorhandene (Halb-)Wissen wird oft so eingesetzt, wie es der jeweiligen Person gerade passt. Dadurch wird aber vieles als “agil” präsentiert, was nur wenig mit dem eigentlichen Gedanken zu tun hat. So kommt es dann manchmal sogar dazu, dass man Aussagen hört, wie: “Wir planen nicht, wir sind agil!”

Diese ist aber für eine erfolgreiche Umsetzung von Projekten (egal ob “agil” oder “klassisch”) wenig hilfreich. Im schlimmsten Fall führt es sogar dazu, dass das Scheitern von Projekten der Methode – und nicht ihrer mangelhaften Anwendung – angelastet wird.

Wenn du also eine kurze Einführung in die wichtigsten Werte und Prinzipien der agilen Idee bekommen willst, dann solltest du unbedingt weiterlesen!

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Auf dem Weg zum Hochleistungsteam: die 5 Phasen der Teamentwicklung nach Tuckman

22.02.2017 / PM Basics (Videos), Team(-building)Hinterlasse einen Kommentar

Auf dem Weg zum Hochleistungsteam (die 5 Phasen der Teamentwicklung nach Tuckman)

Warum gibt es so viele Konflikte in deinem Team? Und was kannst du – als Teamleiter – tun, dass dein Team Höchstleistungen erbringen kann?

Wenn du dir diese Fragen stellst, dann ist dieses Video genau richtig für dich, denn hier erfährst du, welche Phasen dein Team durchläuft und wie sich dies auf die Leistungsfähigkeit deines Teams auswirkt!

Zudem erkläre ich dir, welche Aufgaben du – als Teamleiter – in diesen Phasen wahrnehmen solltest, damit du dein Team optimal unterstützen kannst!

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Warum die meisten Meetings Zeitverschwendung sind (und was du dagegen tun kannst)

15.02.2017 / Führung2 Comments

Warum die meisten Meetings Zeitverschwendung sind (und was du dagegen tun kannst)

Besprechungen dürfen auf der Hitliste der größten Zeitverschwender im Arbeitsalltag nicht fehlen! Denn nur die allerwenigsten Meetings führen zu Ergebnissen, die den benötigten Ressourceneinsatz rechtfertigen. Entweder:

Beides führt nun aber dazu, dass das Potenzial, welches ein gutes Meeting in sich trägt, meist völlig ungenutzt verpufft. Außerdem gehen die Teilnehmer danach meist auch völlig genervt und gestresst zurück an die Arbeit, die sie in dieser Zeit eigentlich viel besser hätten erledigen können.

Aber auch, wenn sich die Kollegen in deinem Umfeld weder an die Tipps für eine gute Vorbereitung der Besprechung, noch an die Tipps für eine gute Durchführung der Besprechung halten (wollen), gibt es doch eine verblüffend einfache Möglichkeit den Nutzen von Besprechungen enorm zu steigern. Und das auch noch ganz unkompliziert und ohne großen Zusatzaufwand!

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Was du von Spitzensportlern über Erfolg lernen kannst!

08.02.2017 / Führung, WeiterbildungHinterlasse einen Kommentar

Spitzensportler - Erfolg durch Fokus auf Stärken

Warum trainiert Usain Bolt – der schnellste Mann der Welt – tausendfach das Starten? Warum übt Michael Phelps – der erfolgreichste Schwimmer aller Zeiten – immer wieder die gleiche Schwimmbewegung? Und warum trainiert Angelique Kerber – eine der besten Tennisspielerinnen der Welt – immer wieder ihren Aufschlag?

Warum arbeiten diese Personen – teilweise fast wie besessen – in einem Bereich, in dem sie schon zu den Besten der Welt gehören, daran noch besser zu werden? Wäre es nicht viel sinnvoller, wenn sie eher an ihren Schwächen arbeiten würden?

Ich bin mir nämlich ziemlich sicher, dass Usain Bolt eine ganz schlechte Renneinteilung hat, wenn er einen Marathon läuft. Michael Phelps ist wahrscheinlich nur ein mittelmäßiger Basketballspieler. Und ob Angelique Kerber am Stufenbarren überhaupt als mittelmäßig zu bezeichnen wäre … ?

Wenn du dich jetzt fragst, was dieser Quatsch soll und wohin diese – zugegeben – ziemlich blöden Fragen führen sollen, dann solltest du unbedingt weiterlesen! Denn im folgenden Artikel erfährst du, was du von Spitzensportlern über deinen eigenen Erfolg lernen kannst!

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