In 4 Schritten zum Mitarbeitercoaching (mit dem GROW Modell)

11.11.2015 / Führung, Team(-building), WeiterbildungHinterlasse einen Kommentar

Eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft ist, den Teammitgliedern bei ihrer Weiterentwicklung zu helfen. Leider wird dies jedoch von vielen Führungskräften stark vernachlässigt! Aber nur Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln (können/dürfen) und auf Positionen eingesetzt werden, die ihren Stärken entsprechen, sind auch motivierte Mitarbeiter. Wenn du als Führungskraft nun die Aufgabe des Mitarbeitercoachings beherrschst, dann wirst du…

Missverständnisse in der Kommunikation – oder warum du 4 Ohren hast

24.06.2015 / Premium, Probleme, Team(-building)Hinterlasse einen Kommentar

Kommunikationsquadrat - Schulz von Thun

Bist du auch schon einmal so richtig falsch verstanden worden? Du sagst etwas und plötzlich ist dein Gegenüber total genervt und wirft dir vor, dass diese Aussage von dir ja mal wieder typisch war… Jeder kennt wohl diese Situation eines plötzlichen und für die eine Seite völlig unverständlichen Gefühlsausbruchs. In persönlichen Beziehungen zu Partnern, Kindern oder…

Warum dein Projekt an ungeklärten ERWARTUNGEN scheitern kann!

27.05.2015 / Führung, Probleme, Team(-building)2 Comments

Hast du ständige Unruhe in deinem Projekt? Wird in deinem Team viel diskutiert und wenig erledigt? Du hast das Gefühl, dass die einzelnen “Zahnräder” nicht wirklich ineinander greifen? Werden in deinem Projekt bestimmte Aufgaben doppelt erledigt? Oder manche gar nicht? Schieben sich die Kollegen in solchen Situationen auch noch gegenseitig die Verantwortung zu? Hörst du Sätze,…

Teambuilding in weniger als 60 Minuten

25.03.2015 / Führung, Team(-building)2 Comments

Weit mehr als die Hälfte aller Projekte scheitern oder sind nur teilweise erfolgreich. Wer sich nun auf die Suche nach den Gründen für diese unglaubliche Zahl an Misserfolgen begibt, bekommt immer wieder folgendes zu hören. Es liegt immer wieder an: fehlenden Informationen, mangelnder Kommunikation sowie fehlendem Vertrauen innerhalb des Projektteams. Die Aussicht auf ein erfolgreiches Projekt…