Blue Ocean Strategie – Wie man neue Märkte schafft, wo es keine Konkurrenz gibt

30.03.2016 / Buchtipp, Prioritäten, Ziele1 Comment

Blue Ocean Strategie

Die Konkurrenz in deinem Umfeld ist groß. Du versuchst ständig besser zu sein als deine Mitbewerber. Du erschaffst immer bessere Produkte und Dienstleistungen und mit viel Anstrengung kannst du deinen Konkurrenten Marktanteile streitig machen und Kunden “abwerben”. Du bist also konkurrenzfähig! Was wäre nun aber, wenn ich dir sage, dass du mit dieser Strategie zwar effizient,…

Mehr Fokus – Mehr erreichen!

09.03.2016 / Prioritäten, Zeitmanagement, Ziele4 Comments

Fokus-Zeiten

Hast du letzte Woche den kurzen, aber – wie ich finde – beeindruckenden Selbstversuch zu den negativen Folgen des Multitaskings gemacht? Falls ja, dann hast du ja bemerkt, was es bedeutet, wenn man zwischen verschiedenen Aufgaben hin und her springen muss. Multitasking (oder “Aufgaben-Hopping”) macht die einzelnen Aufgaben deutlich schwerer, wir werden anfälliger für Fehler und es…

Das Lebensrad – Wie ausgeglichen ist dein Leben?

09.12.2015 / Change Management, Premium, Prioritäten, Ziele4 Comments

Lebensrad
Dieser Artikel ist Teil 2 von 3 der Serie Gute Vorsätze für 2016

Welche Bereiche sind dir wichtig im Leben? Vernachlässigst du einige davon? Das wird auf Dauer deine gesamte Produktivität reduzieren – auch in den Bereichen, in die du viel Energie steckst. Gerade in stressigen Zeiten passiert es leicht, dass wir uns auf einen angeblich so wichtigen Teil unseres Lebens konzentrieren und dabei andere wichtige Bereiche vernachlässigen. Hast…

Erfolgreicher, produktiver und zufriedener mit dem Sweet Spot

02.12.2015 / Führung, Prioritäten, Weiterbildung, Ziele1 Comment

Dieser Artikel ist Teil 1 von 3 der Serie Gute Vorsätze für 2016

Kennst du das Gefühl, wenn du an etwas arbeitest und die Zeit um dich herum vergisst? Wenn du so richtig fussiert bist und ganz in deiner Arbeit aufgehst? Oft kommen wir in diesen sogenannten Flow-Zustand, wenn wir unseren Hobbys nachgehen. Aber wann hast du dieses Gefühl das letzte mal bei deiner Arbeit gespürt? Leider glauben viele,…

Indikatoren – eine Einführung

18.11.2015 / Prioritäten, Ziele2 Comments

Ist dein Projekt noch auf dem richtigen Weg? Wie gut schlägt sich dein Team bisher und werdet ihr euer Ziel erreichen? Die Antworten auf diese Fragen basieren leider viel zu oft auf einem Bauchgefühl oder einer Meinung. Dies kann zwar in vielen Situationen eine gute Ausgangsposition darstellen, aber ohne Zahlen, Daten und Fakten können wir keine…

Mit 6 Fragen zur optimierten Projektlogik – und das „Projektversprechen“

04.11.2015 / Change Management, Prioritäten, ZieleHinterlasse einen Kommentar

Gerade bei Entwicklungsprojekten – aber auch bei allen anderen Projekten – wird die Messung der Projektwirkung immer wichtiger. Zum einen muss das Projektteam ja wissen, ob seine Ansätze in dem komplexen Arbeitsumfeld auch wirkliche Veränderungen bringt. Zum anderen verlangen auch die Geldgeber – neben diesem Lerneffekt – immer bessere Berichte darüber, ob ihr Geld auch wirklich…

Welche Wirkung(en) hat dein Projekt? (Output, Outcome, Impact)

28.10.2015 / Change Management, Prioritäten, ZieleHinterlasse einen Kommentar

Gerade bei Projekten im sozialen Bereich – deren Ziel nicht „einfach“ die Einführung eines Produktes zur Steigerung des Unternehmensgewinns ist – kann eine Antwort auf die Frage „Welche Wirkung(en) hat mein Projekt“ nicht immer so leicht gefunden werden. Deshalb wurden Systeme entwickelt, die die logischen Verbindungen zwischen den eingesetzten Ressourcen und den Ergebnissen des Projektes beschreiben…

Wie messe ich den Erfolg eines Workshops? (die 4 Ebenen nach Kirkpatrick)

30.09.2015 / Führung, Weiterbildung, Ziele1 Comment

Schon Benjamin Franklin wusste: Die Erkenntnis, dass sich Investitionen in Menschen auszahlen, setzt sich langsam in vielen Firmen und Organisationen immer mehr durch. Zumindest scheint in den letzten Jahren der Stellenwert von Weiterbildung immer weiter gestiegen zu sein. Doch woher wissen wir, ob sich unser Workshop für die Teilnehmer wirklich gelohnt hat und ob sie das…