Blue Ocean Strategie – Wie man neue Märkte schafft, wo es keine Konkurrenz gibt

30.03.2016 / Buchtipp, Prioritäten, Ziele1 Comment

Blue Ocean Strategie

Die Konkurrenz in deinem Umfeld ist groß. Du versuchst ständig besser zu sein als deine Mitbewerber. Du erschaffst immer bessere Produkte und Dienstleistungen und mit viel Anstrengung kannst du deinen Konkurrenten Marktanteile streitig machen und Kunden “abwerben”. Du bist also konkurrenzfähig! Was wäre nun aber, wenn ich dir sage, dass du mit dieser Strategie zwar effizient, aber wahrscheinlich nicht wirklich…

Wie ich die Dinge geregelt kriege (Getting Things Done – GTD)

18.03.2015 / Buchtipp, Prioritäten, ZeitmanagementHinterlasse einen Kommentar

Bist du auch schon mal Nachts aufgewacht und hast dir gedacht: “Verdammt, ich wollte doch noch einen Freund anrufen, um unseren Wochenendausflug zu planen.”? Oder bist du schon mal im Getränkeladen gestanden und plötzlich fällt dir auf, dass du vorher im Supermarkt den Zucker vergessen hast? Beispiele für diese störenden Gedankenblitze gibt es leider in allen Bereichen und in allen…

7 Wege zur Effektivität

07.01.2015 / Buchtipp, Führung2 Kommentare

7 Wege zur Effektivität

Neues Jahr, neue Vorsätze! Ob im Persönlichen, oder im Beruflichen, zu Beginn eines neuen Jahres nehmen sich viele von uns vor, endlich “alles” besser (oder zumindest anders) zu machen. Ein Problem an diesen guten Vorsätzen ist jedoch – neben ihrer meist sehr kurzen “Lebenserwartung” -, dass sie oft nur auf Teile unseres Lebens zielen und sonst recht isoliert nebeneinander stehen.…

Wie du als Führungskraft zum Erfolg inspirieren kannst (Start with Why)

08.10.2014 / Buchtipp, Führung, ZieleHinterlasse einen Kommentar

Start with Why

Woher kommt es, dass manche Unternehmen Fans haben, die tagelang vor einem Geschäft kampieren nur, um als erste ein neues Produkt zu bekommen (siehe Apple). Wie kommen Kunden auf die Idee sich ein Firmenlogo auf den Körper tätowieren zu lassen (siehe Harley Davidson)? Oder etwas anders gefragt: Wie bekommst du (a) motivierte Mitarbeiter, die sich so richtig reinhängen und sich immer…